Aktuell: Recruiting Audit
Für immer mehr Unternehmen wird erfolgreiche Personalgewinnung erfolgskritisch.
Aus diesem Grund gibt es nun
das Recruiting Audit.
Sie erhalten ein kompetentes Feedback über Optimierungsreserven und konkrete Handlungsempfehlungen.
Egal ob Sie Ihre Personalbeschaffung neu justieren wollen oder erst im Aufbau sind. Das metaHR Recruiting Audit liefert Ihnen wichtige Hinweise für zielgerichtete Aktivitäten, zur Kostenreduktion und zur Effizienzsteigerung.
Wirksame Personalbeschaffung sucht, findet und wählt die passenden Mitarbeiter aus. MetaHR unterstützt Sie beim Aufbauen und Weiterentwickeln von Recruiting-Kompetenzen. Das Recruiting Audit bietet Ihnen:
Check Ihrer Aktivitäten: Kanäle, Prozesse, Methoden, Ressourcen.
Wie ist die Effektivität? Wo stehen Sie im Vergleich zu anderen Unternehmen?Sie erfahren wie wirksam Ihre Auswahlmethoden sind und wie genau Ihr Personalmarketing trifft.
Ihr Feedback: Klare Faktensammlung mit Handlungsoptionen für Sie und auf Wunsch Schritt-für-Schritt- Support bei der Umsetzung.
Optional und aufbauend auf den Ergebnissen: Unterstützung für Ihre HR-Abteilung bei der Nutzung innovativer Recruiting-Methoden (Web 2.0 / Social Media).
Recruiting über neue Kanäle, wie bspw. soziale Netzwerke, wird immer bedeutender. Ebenso eine hohe Wirksamkeit der Auswahlmethoden und im Umgang mit den Bewerbern als endliche Ressource. Das hilft Kosten sparen und hält Ihr Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig.
Wenn Sie jetzt den Grundstein für Recruiting Kompetenz 2.0 legen wollen, nehmen Sie unter dem Stichwort "Audit" mit uns Kontakt auf.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!