Das sagen Seminarteilnehmer

“Die Social Media Seminare für Personaler vermitteln eine gute Struktur, was in dem Bereich wirklich nicht leicht ist. Außerdem war der Austausch mit der Gruppe gut und der Rahmen war optimal gewählt.”

Udo Brehm, Verantwortlicher für HR Social Media Einsatz, Müllerverlag

Kompetenzen


Talente finden

  • Strategieentwicklung für Ihre erfolgreiche Personalbeschaffung in den Zeiten des Fachkräftemangels
  • Optimierung und Professionalisierung Ihres Recruitings (Prozesse, Methoden, Kompetenzen des Recruiting-Personals)
  • Einsatz und Aufbau von Social Media für Recruiting und Employer Branding

Talente fördern

  • Diagnostik: Durchführung von Potenzialanalysen. Wir helfen Ihnen sicher zu stellen, dass Ihr Personal auf der richtigen Position die optimalen Leistungen abrufen kann.
  • Führungspotenzial erkennen und einschätzen können:  Mit wissenschaftlich abgesicherter Methodik beantworten wir mit Ihnen die Frage, welche Ihrer Kandidaten sich für Führungsaufgaben eignen.
  • Konzeption und Durchführung von Führungsseminaren und Führungsnachwuchsprogrammen.

Talente binden

  • Unternehmenskultur ist das stärkste „Bindemittel“ für Ihre Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie darin die kulturellen Stärken Ihres Unternehmens zu erkennen und daraus Nutzen zu ziehen.
  • Führungsqualität bestimmen und nachhaltig stärken. Gute Führung wirkt attraktiv auf Talente. Wir helfen Ihnen dabei die Qualität Ihrer Führungsarbeit zu messen und bei Bedarf zu optimieren.
  • Arbeitgeberattraktivität: Wie attraktiv ist Ihre Arbeitgebermarke? Wir unterstützen Sie dabei dies heraus zu finden und arbeiten mit Ihnen daran ein „Talentmagnet“ zu werden bzw. zu bleiben.
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Über die Umsetzung unser Leistungen:
Gern nimmt meta HR den Begriff „meta“ wörtlich. Wenn gewünscht verknüpfen wir in unserer Beratung die Bereiche einer Talentstrategie miteinander: Das Finden, das Fördern und das Binden von Mitarbeitern. Als Strategiepartner stehen wir an Ihrer Seite. Wir verfügen zudem über die Kompetenzen spezifische Leistungen auch im Detail umzusetzen. Wo wir dies nicht selber tun können oder wollen, hilft Ihnen unsere große Kenntnis des HR-Marktes. Wir haben die besten Partner an Bord und versichern Ihnen so Top-Leistungen in allen Feldern. meta HR bleibt aber stets Ihr kompetenter Ansprechpartner.