Das sagen Seminarteilnehmer

„Das Seminar zeigte kleine Verbesserungen mit großen Wirkungen!”

Jan Schulz, Director Business Analysis, Fox Mobile Distribution, Ex- Jamba!

Talente fördern


Stärken stärken und aus gut besser machen.

 

Talente zu fördern ist einer der wesentlichsten Bereiche, wo eine Talentstrategie in konkretes, unternehmensindividuelles Handeln übersetzt werden kann.  Wir unterstützen Sie darin Ihre Talente gezielt zu fördern und Kompetenzen zu entwickeln.

Wir bieten:

  • Potenzialanaylse: Die Standortbestimmung für Talente.
    Development Center und multiple Methoden zur Potenzialanalyse geben Ihnen den Blick frei auf die Ausgangsbasis bspw. zielführende Maßnahmen zur Personalentwicklung oder zur Auswahl der Führungsnachwuchs-Talente.
  • Personalentwicklung planen und entwerfen
    Wir unterstützen Sie gern dabei für eine Zielgruppe ein entsprechendes Programm zur Entwicklung von Kompetenzen zu entwerfen.
  • Wir bieten langjährige Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung.
    Eine Auswahl besonderer Führungskräftetrainings für die meistgebrauchten Führungs-Skills und für besondere Führungsherausforderungen haben wir ständig im Angebot. Ein erweitertes Programm und professionelle Trainerressourcen bieten wir über unseren Kooperationspartner IME – Institut für Management-Entwicklung, wo Sie von 25 Jahren Erfahrung in der PE profitieren können.
  • Führungsinstrumente implementieren und erfolgreich einsetzen
    Clevere Führung im Unternehmen wird nachhaltiger und besser möglich, wenn ein strukturiertes Führungsinstrumentarium zum Einsatz kommt. Führungsleitbilder, Mitarbeiterjahresgespräche oder institutionalisierte Feedbackprozesse sind typische Maßnahmen, welche Führungsarbeit und das Erreichen der Unternehmensziele unterstützen. Wir beraten zum Einsatz und begleiten bei der Einführung.