Das sagen Seminarteilnehmer

“Mein Hightlight: Die absolut professionelle Übermittlung des Themas, klar strukturiert, übersichtlich, effizient, dabei mit Witz und Humor und großem Spaß am Thema.”

Uwe Neumann, Personalentwickler & Coach, Aktiva Coaching

Recruiting Audit


Wie gut ist Ihr Recruitment für den ´war for talents´ aufgestellt?

 

Für immer mehr Unternehmen wird erfolgreiche Personalgewinnung absolut wettbewerbskritisch. Obwohl viele Unternehmen dies erkennen wird Recruiting oft noch so organisiert, wie vor dem „war for talents“. Aus diesem Grund gibt es das meta HR Recruiting Audit. Es gibt Aufschluss über Stärken und Optimierungspotenziale Ihrer Recruitingorganisation und zeigt Ihnen, wo Sie im Feld der Personalbeschaffung vergleichend zu aktuellen Maßstäben stehen.

 

So funktioniert´s

Nach unserer Analyse erhalten Sie ein übersichtliches Feedback über Optimierungsreserven mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Professionalisierung Ihres Recruitings.

Egal ob Sie Ihre Personalbeschaffung neu justieren wollen oder erst im Aufbau sind. Das metaHR Recruiting Audit liefert Ihnen wichtige Hinweise für zielgerichtete Aktivitäten, zur Kostenreduktion und zur Effizienzsteigerung.
Das meta HR Recruiting Audit bietet Ihnen:

  • Check Ihrer Aktivitäten: Kanäle, Prozesse, Methoden, Ressourcen.
  • Wie ist die Effektivität? Wo stehen Sie im Vergleich zu anderen Unternehmen?
  • Sie erfahren wie wirksam Ihre Auswahlmethoden sind und wie genau Ihr Personalmarketing trifft.
  • Ihr Feedback: Klare Faktensammlung mit Handlungsoptionen für Sie und auf Wunsch Schritt-für-Schritt- Support bei der Umsetzung.

Optional und aufbauend auf den Ergebnissen: Unterstützung für Ihre HR-Abteilung bei der Nutzung innovativer Recruiting-Methoden in Bereich Social Media. Recruiting über soziale Netzwerke wird immer bedeutender. Ebenso eine hohe Wirksamkeit der Auswahlmethoden und im Umgang mit den Bewerbern als endliche Ressource. Das hilft Kosten sparen und hält Ihr Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig.

Wenn Sie jetzt den Grundstein für mehr Recruiting-Kompetenz legen wollen, nehmen Sie unter dem Stichwort „Audit“ mit uns Kontakt auf.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!