Beratung

Beratungsleistungen

Beratung: Mit dem Expertenblick optimieren wir ihr Recruiting

Recruiting Expertenblick

Für immer mehr Unternehmen wird erfolgreiche Personalgewinnung absolut wettbewerbskritisch. Obwohl viele Unternehmen dies erkennen wird Recruiting oft noch so organisiert, wie vor dem „war for talents“. Aus diesem Grund gibt es den meta HR Recruiting Expertenblick. Er gibt Aufschluss über Stärken und Verbesserungspotenziale Ihres Recruitings. Besonderer Fokus liegt dabei auf der Candidate Experience, d.h. welche Eindrücke Ihre Touchpoints bei Jobinteressenten erzeugen. Die Ergebnisse des Expertenblicks sind die optimale Basis für eine Recruiting-Optimierung.

Candidate Experience

Candidate Experience kümmert sich um die Erfahrungswelt des Bewerbers im Kontakt mit dem Unternehmen. Ziel ist es dabei alle Touchpoints und die Kommunikation zwischen Kandidaten und Unternehmen emotional positiv und unkompliziert zu gestalten (analog zur Customer Experience, der Erfahrungswelt von Kunden beim Kontakt mit dem Unternehmen). Dadurch wird Ihre Arbeitgebermarke positiv in Szene gesetzt und Ihre Talentgewinnung gestärkt.

Beratung: Steigern Sie die positive Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke
Beratung: kulturelle Passung zwischen Mitarbeiter und dem Unternehmen vergleichen

Cultural Fit

Der Cultural Fit ist unternehmensindividuell. Er beschreibt die Übereinstimmung des Bewerbers mit den in der Zielorganisation gelebten Wertvorstellungen. Darüber hinaus geht es bei der kulturellen Passung auch um die Ähnlichkeit von bevorzugten Handlungsstrategien zwischen Mitarbeiter und dem in der Unternehmenskultur gängigen Muster.
Der Cultural Fit kann mittels einer genormten Analyse ermittelt und zusätzlich im Interview überprüft werden. Die Cultural-Fit-Definition wird dabei aus der Arbeitgebermarke abgeleitet.

Recruiting Excellence

Eine nachhaltig erfolgreiche und ressourcenschonende Personalbeschaffung ist ein wichtiger Multiplikator für Ihren Unternehmenserfolg. Nutzen Sie richtige Auswahlmethoden, definieren Sie klare Prozesse für Ihre Recruitingverfahren und machen Sie Ihre Personaler und Führungskräfte fit in Fragen der Personalauswahl. Wir beraten und unterstützen Sie dabei.

Beratung: Recruiting Excellence zur Optimierung ihrer Personalauswahl
Beratung: Kommunikation mit der Generation Y

Digital Recruiting Strategie

Für Ihren erfolgreichen Aufbau und Betrieb eines Social Media Recruitings zur Personalgewinnung stehen wir mit unserer Expertise als Ihr Partner zur Verfügung. Sie finden bei uns alles nötige für die ersten Schritte in soziale Web und zur Begleitung beim Eintritt in die Welt der sozialen Netzwerke.

Sie bekommen bei uns die Unterstützung für Ihre Personalabteilung in einem solchen Projekt angefangen von der professionellen IST-Analyse, über die Strategieentwicklung bis zum Coaching Ihrer Mitarbeiter für die Kommunikation mit der Generation Y auf Plattformen wie Facebook, Twitter, Xing oder via eigenem Karriere-Blog.

Arbeitgeber­attraktivität steigern

Wofür stehen Sie als Arbeitgeber? Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders? Finden wir es gemeinsam heraus! Auf Basis einer solchen Werte- und AG-Attraktivitätsanalyse können wir die passenden Employer Branding Maßnahmen und Botschaften entwickeln. Sie schärfen somit Ihr Profil als Arbeitgeber am Arbeitsmarkt und sagen Bewerbern wofür Ihre Arbeitgebermarke steht und wofür auch nicht! Machen Sie durch ein klares Profil deutlich welche Kultur und welche Benefits Kandidaten bei Ihnen erwarten können. Werden Sie attraktiv für die zu Ihrem Unternehmen passenden Talente und für spezifische Zielgruppen.

Beratung: Employer Branding
Beratung: Finden sie passende Mitarbeiter zu ihrer Unternehmenskultur

Kulturwandel fördern

Die Kultur eines Unternehmens ist anders als oft dessen Produkte nicht zu kopieren. Sie ist das stärkste “Bindemittel” für Ihre Talente. Kennen Sie bereits die besonderen Stärken Ihrer Unternehmenskultur und nutzen Sie diese gezielt, um passende Mitarbeiter zu finden, einzustellen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden?

Interesse an einer Zusammenarbeit?