News / Presse

(Berlin, 04.06.2018) Erste ausführliche deutschsprachige Studie untersucht das Berufsbild von Recruitern und den Stellenwert der Personalgewinnung im Unternehmen. stellenanzeigen.de, eine der führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland, und die meta HR Unternehmensberatung GmbH führen gemeinsam eine Befragung zur „Recruiter Experience“ durch. Die Studie wird wissenschaftlich begleitet von Prof. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig.

(Berlin, 25.05.2018 ) Am Samstag den 02. Juni 2018 lädt Professor Peter M. Wald wieder ein interessiertes Fachpublikum und ausgewählte Studenten an die HTWK Leipzig zum HR Innovation Day ein. Bereits im sechsten Jahr in Folge findet die Veranstaltung mit Vorträgen und Workshops rund um innovative Personalarbeit statt und meta HR ist erneut mit einem Workshop vertreten.

(Berlin, 17.01.2017) Am 08. Februar 2017 findet das 2. Forum Personal-Perspektiven der ADG Business School auf Schloss Montabaur statt. Die Tagesveranstaltung bringt Personaler, Top-Experten und Studierende zusammen. Der Fokus wird auf das Personalmarketing für kleine und mittelständische Unternehmen gerichtet. meta HR Geschäftsführer Christoph Athanas konnte für die Moderation des Events gewonnen werden. Er wird die Beiträge und Workshop-Ergebnisse vor Ort einordnen und durch den Tag führen. Neben ihm werden auf dem Event auch die HR-Blogger und Experten Henner Knabenreich und Jörg Buckmann anwesende sein und Input zum Thema geben. Hier finden Sie weitere Informationen zum 2. Forum Personal-Perspektiven.

(Berlin, 06.12.2016) Die meta HR Unternehmensberatung GmbH und die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) haben die ersten zertifizierten Cultural Fit Consultants ausgebildet. Das im deutschsprachigen Raum einmalige Zertifikat wurde an zwölf Teilnehmer/innen vergeben. Sie alle haben erfolgreich an dem Seminar „Certified Cultural Fit Consultant“ teilgenommen und die entsprechenden Beratungskompetenzen zum Thema Cultural Fit in Recruiting und Employer Branding erworben. Die Teilnehmer erhalten hiermit gleichfalls den Partnerstatus für das webbasierte Tool von meta HR, DEBA und Ingentis, den „Cultural Fit Evalueator“ (CFE). Mit dem gewonnenen methodischen Wissen zur Analyse von Unternehmenskulturen und der Möglichkeit, das CFE-Tools in eigene Projekte einzubinden, erweitern die Cultural Fit Consultants ihre Kompetenz und Lösungsangebote an ihre Kunden maßgeblich.

(Berlin, 09.09.2016) Der Kindernothilfe e.V. setzt ab sofort bei der Auswahl von Mitarbeitern auf die Cultural Fit Lösung von meta HR, DEBA und Ingentis. Für die anspruchsvolle Arbeit bei einer der großen Nichtregierungsorganisationen für Entwicklungszusammenarbeit in Deutschland werden Mitarbeiter mit einer besonderen Einstellung gebraucht. Gesucht werden wahre Überzeugungstäter. Gefunden werden diese nun mit Hilfe unseres Tools, des Cultural Fit Evalueators (CFE). meta HR ist sehr glücklich in der Kindernothilfe einen Kunden zu haben, welcher das Potenzial des CFE umfassend nutzen wird. So wird die Kindernothilfe sowohl die via Karriere-Webseite mögliche anonymisierte Self-Assessment-Funktion des CFE einsetzen, welche das Personalmarketing und die Employer Brand Kommunikation besser steuern hilft, also auch die Personalauswahl-Funktion via personalisierter Cultural Fit Analysen für die Kandidaten in der finalen Endauswahl der jeweiligen Stellenbesetzung. Marcel Rütten, Personalreferent bei der Kindernothilfe, sagt über die Zusammenarbeit: „Wir sind der festen Überzeugung, dass wir mit dem Cultural Fit Evalueator nicht nur ein Tool einsetzen, dass uns bei der Entscheidungsfindung für eine passgenaue Besetzung von Stellen unterstützt, sondern zusätzlich die Candidate Experience der Bewerberinnen und Bewerbern bereichert.“

(Berlin, 26.05.2016) Unser meta HR Frontmann Christoph Athanas wird auch in den kommenden Wochen wieder auf verschiedenen HR- und Recruitingveranstaltungen in Erscheinung treten. Hier eine kleine Übersicht, wo Sie ihn treffen können: 28.05.2016 – HR Innovation Day 2016 / Leipzig Die Veranstaltung unter der Leitung von Personalwirtschaftsprofessor Peter M. Wald an dessen Hochschule, der HTWK Leipzig, hat sich in den vergangenen Jahren zu einem echten Geheimtipp gemausert. HR-Startups genauso wie gestandene HR-Professionals mit langjähriger Erfahrung bringen auf dem Innovation Day ihr Know-how ein. Das inhaltlich ansprechende Programm ist jedoch nur eine Seite der Medaille. Zum anderen bietet der HR Innovation Day auch ein hervorragendes Forum für ein Treffen unter Gleichgesinnten und zum Knüpfen von neuen Kontakten. Wie schon im letzten Jahr wird meta HR durch Christoph Athanas vertreten sein, der im Rahmen des Events einen Workshop zum Thema Cultural Fit im Recruiting: Überzeugungstäter finden und gewinnen halten wird.

(Berlin, 12.05.2016) Es ist soweit! Mit Stolz präsentieren wir den Cultural Fit Evalueator – unser webbasiertes Tool zur Messung von Unternehmenskultur und der kulturellen Passung von Bewerbern. Der Cultural Fit Evalueator ist ein vollständig webbasiertes Tool, das durch seine Filterwirkung in der Auswahl der Kandidaten den Recruiting-Prozess effizient unterstützt. Dabei werden Werte und arbeitskulturellen Präferenzen einer Organisation mit denen eines Bewerbers verglichen. Als Ergebnis wird u.a. ein Matching-Score rückgemeldet und Personalentscheider erhalten einen detaillierten Kandidatenreport. Der Evalueator ermöglicht es die zukünftigen Mitarbeiter/innen zu finden, die neben der fachlichen Qualifikation auch am besten zu Kollegen, Team und Unternehmenskultur passen. Organisationen minimieren das Risiko einer Fehlbesetzung und sparen Zeit und Kapital.

(Berlin, 04.04.2016) Die meta HR Unternehmensberatung, der Pionier in Sachen Candidate Experience in Deutschland, hat ein Whitepaper zum Thema Candidate Experience Management erstellt. Das Paper bietet kompaktes und praktisches Know-how zum Einstieg in das wichtige Recruiting-Thema an. Ausgangs- und Bezugspunkt für die leicht lesbar aufbereiteten Inhalte ist der Wissensschatz der meta HR / Stellenanzeigen.de Candidate Experience Studie mit ihren rd. 1400 untersuchten Bewerbungserfahrungen.

(Berlin, 31.03.2016) Für das Heft 01-2016 des Human Resource Managers, welches unter dem Leitthema „Kultur“ stand, schrieb meta HR Chefberater Christoph Athanas einen doppelseitigen Beitrag zum Thema Cultural Fit. Er zeigt auf, wie unternehmenskulturelle Passung funktioniert und wie sie im Recruiting und Employer Branding nutzbar gemacht werden kann. Der in verschiedenen sozialen Medien vielgelobte Artikel ist nun auch online auf den Seiten des Human Resource Managers verfügbar. Lesen Sie hier den Beitrag: Leute mit Überzeugungen an Bord holen von Christoph Athanas.

(Berlin, 31.03.2016) Am 25. und 26.02.2016 fand in Berlin bereits im fünften Jahr in Folge das HR BarCamp statt. Die mittlerweile auf rd. 200 Teilnehmer angewachsene Veranstaltung hat sich über die letzten Jahre fest in die Terminpläne innovationsinteressierter Personaler eingefügt. Wie üblich waren die Tickets binnen weniger Minuten ausverkauft. Christoph Athanas, meta HR Geschäftsführer und Mit-Initiator des HR BarCamp Events, kommt in seiner persönlichen Nachbetrachtung abermals zu einem positiven Fazit.  

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