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downloads: Candidate Journey Studie 2017

Candidate Journey Studie 2017

Herausgegeben von meta HR & Stellenanzeigen.de, Autoren sind Christoph Athanas (meta HR) und Prof. Peter M. Wald (HTWK Leipzig)

Die Studie untersucht erstmalig die Zusammenhänge von Mitarbeiterbindung/ Loyalität und erlebter Candidate und Employee Experience. Die Ergebnisse basieren auf 773 einzelnen realen Bewerber- und Arbeitserlebnissen. In Teilen vollzieht diese Studie außerdem Aspekte der Candidate Experience Studie 2014 nach und stellt Vergleiche her.

Cultural Fit Studie

Herausgeber sind meta HR & Employour (Teil von TERRITORY Embrace)

Christoph Athanas (meta HR) entstand die erste Studie im deutschsprachigen Raum zum Thema Cultural Fit im Recruiting. 424 Personalverantwortliche verschiedener Hierarchieebenen und Branchen gaben Auskunft, wie sie das Thema unternehmenskulturelle Bewerberpassung in ihren jeweiligen Unternehmen sehen und bearbeiten. Die Studie schließt mit Empfehlungen für die Rekrutierungspraxis (meta HR / Employour, 2016).

Candidate Experience Studie 2014

Herausgegeben von meta HR & Stellenanzeigen.de, Autoren der Studie sind Christoph Athanas (meta HR) und Prof. Peter M. Wald (HTWK Leipzig)

Die erste umfangreiche, wissenschaftlich begleitete Candidate Experience Untersuchung im deutschsprachigen Raum, basierend auf der Analyse von 1379 einzelnen realen Bewerbererlebnissen.

Whitepaper: Candidate Experience Management

Wichtige Aspekte für eine zukunftssichere, kandidatenorientierte und erfolgreiche Personalgewinnung.
24-seitiges Whitepaper mit Hinweisen zum Candidate Experience Management und der Konfiguration bedeutender Touchpoints (meta HR, 2016).

Checkliste zur Gestaltung einer Stellenanzeige

In dieser Checkliste finden Sie inhaltliche, formale und gestalterische Kriterien zur Formulierung Ihrer Stellenanzeigen. Außerdem wird auf die korrekte Abfassung nach dem AGG hingewiesen.

AGB / Teilnahmebedingungen für offene Seminare

AGB / Teilnahmebedingungen für offene Seminare und Veranstaltungen von meta HR.