Das sagen Seminarteilnehmer

“Mein Highlight im LAB-Profile-Seminar war die sofort praktisch anwendbare Methode und das super lebhafte Seminar!”

Matthias Wöhr, GF, Wöhr Unternehmensberatung

Recruiting-Expertenblick


Recruiting Expertenblick: Candidate Experience & Co.

Wie zukunftsfit und wie bewerberorientiert ist Ihr Recruitingangebot?
Wie konsistent und glaubwürdig stellt sich Ihre Arbeitgebermarke dar?
Wir sagen es Ihnen, vertraulich, als Ihre Experten.

Worum es geht:

Der Expertenblick ist eine kompakte, kriterienbasierte Beurteilung von Arbeitgeberangeboten und Recruitingprozessen.
Mit der Erfahrung als HR-Beratung mit Fokus auf Personalgewinnung, unserem Praxiswissen, unserer breiten Datenbasis aus unserer Candidate Experience Studie und unserer Kenntnis von aktuellen Recruitingtrends, betrachten wir kompakt Ihr Angebot an potenzielle Bewerber. Das Ergebnis ist die perfekte Basis für Veränderungen und Professionalisierungen Ihres Recruitings.
Der Expertenblick schließt immer einen eintägigen Workshop mit Ihrem Recruiting-Team ein. Dabei stellen wir die Ergebnisse vor und besprechen mit Ihnen, wo und wie Verbesserungen vorgenommen werden können. Unser Ergebnisbericht ist dafür Ihre erste Roadmap.

Ihr Nutzen:

  • Neutrale, kriterienbasierte und vertrauliche Experten-Beurteilung Ihres Recruitings.
  • Schnelles Auffinden von Ansatzpunkten zur Steigerung der Recruiting-Performance.
  • Speziell auf Kandidatenorientierung fokussierte Sicht
  • Gibt Orientierung vor geplanten Veränderungen im Recruiting
    (z.B. bevor Sie eRecruiting einführen, Ihr Personalmarketing oder Ihre Karriere-Webseite neu aufsetzen)
  • Meldet Ihnen konkrete Verbesserungsvorschläge zurück
  • Bedarfsorientiert als S, M oder L-Paket: Umfang des Expertenblicks nach Ihrem Bedarf

Unsere Leistungen:

Der Expertenblick betrachtet Ihre Recruitingprozesse und Arbeitgeberangebote aus Perspektive der Candidate Experience. So schätzen wir verschiedene wichtige Touchpoints Ihrer Arbeitgebermarke direkt vor und während des Recruitingprozesses hinsichtlich deren Wirkung auf Bewerber ein und teilen Ihnen mit, wo Schwächen verborgen liegen bzw. wo wichtige Bewerbererwartungen wie stark erfüllt werden. Basis dafür sind die für unsere Candidate Experience Studie entwickelten wissenschaftlichen Kriterien. Beurteilt werden die online sichtbare Teile des Arbeitgeberangebotes, sowie je gewähltem Umfang die Reaktion Ihrer Recruiting-Organisation auf eingehende Bewerbungen und Bewerbernachfragen.

Nach der Durchführung erhalten Sie eine kompakte Ergebniszusammenfassung mit Ihrem Recruiting-Status im Überblick und detaillierten Einzelauswertungen je Touchpoint. Die Beurteilungen werden auf einer 5-stufigen-Skala festgelegt (erweiterte Ampel) und zudem mit qualitativen Kommentaren versehen.
Diese Ergebnisse stellen wir Ihnen in einem eintägigen Inhouse-Workshop vor und besprechen mögliche Konsequenzen und Verbesserungsideen.
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Expertenblick Recruiting


Der Expertenblick ist in drei Varianten verfügbar
: S, M, und L.
Die Leistungsumfänge und den Ablauf sehen Sie hier:

CandEx-Expertenblick_S-M-L-Variante

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Interessant für Sie? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören. Hier geht es zum Kontakt.