Kulturwandel fördern

Kennen und nutzen Sie die Stärken Ihrer Unternehmenskultur im Rahmen Ihrer Talentstrategie?

Produkte und Services können kopiert werden. Unternehmenskultur nicht! Nutzen Sie Ihre kulturellen Assets und verschaffen Sie sich dadurch einen Wettbewerbsvorteil. Unternehmen, die sich konsistent auf den Aufbau einer starken, wertgetriebenen Kultur konzentrierten, waren über mehrere Jahrzehnte hinweg um den Faktor sechs erfolgreicher als Unternehmen, welche nicht über eine solch starke Unternehmenskultur verfügten. Die Aktien der kulturstarken Unternehmen überflügelten den Gesamtmarkt um den Faktor fünfzehn (siehe Jim Collins/ Jerry Porras von der Stanford’s Graduate School of Business).

Unternehmenskultur ist zudem das stärkste “Bindemittel” für Ihre Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie darin die kulturellen Stärken Ihres Unternehmens zu erkennen und daraus Nutzen für Ihre Talentstrategie zu ziehen.

Praktisch bedeutet das:

  • Wir bieten Ihnen die Beschreibung Ihrer Unternehmenskultur anhand aus der Organisationsforschung bekannter Unternehmenskulturdimensionen.
  • Sie können damit Ihr Recruiting, bspw. Ihre Stellenanzeigen und Ihre Personalauswahl mit einer cultural fit Komponente, passend zu Ihrem Unternehmen anreichern.
  • Mitarbeitergewinnung: Sie können Kandidaten viel gezielter mit Ihren kulturellen Stärken ansprechen.
  • Personalauswahl: Sie können schon im Interview prüfen, inwieweit Kandidaten mit Ihrer Kultur harmonieren.
  • Sie können Ihre kulturellen Stärken und Eigenheiten klarer vermitteln und so Führungskräften bei der aktiven Mitarbeiterbindung helfen.
  • Sie können Erkenntnisse aus der Unternehmenskultur-Analyse für das spezifische Design von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen und inhouse Seminaren verwenden.

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